Dự thảo đề án sáp nhập: 1 cổ phiếu Habubank đổi 0,75 cổ phiếu của SHB

Theo Đề án này, Các chủ sở hữu cổ phiếu của HBB sau khi sáp nhập vào SHB sẽ được hoán đổi cổ phiếu theo tỷ lệ 1 cổ phần HBB bằng 0,75 cổ phần SHB.

Việc triển khai sẽ được tiến hành qua 3 giai đoạn

Giải đoạn 1: Chuẩn bị

• Ban nghiên cứu dự thảo Phương án Sáp nhập; Hợp đồng Sáp nhập; điều lệ ngân hàng sau sáp nhập; Nhân sự ngân hàng sau sáp nhập

• Thông qua ĐHĐCĐ các bên các hồ sơ tài liệu liên quan;

• Thực hiện các công tác kiểm kê, kiểm toán và các công tác phục vụ quá trình sáp nhập

• Xây dựng Bộ hồ sơ Sáp nhập trình NHNN để có chấp thuận nguyên tắc về việc sáp nhập

Giải đoạn 2: Triển khai các thủ tục sáp nhập

• Hoàn thiện các nội dung theo yêu cầu của NHNN

• Nộp hồ sơ xin phép phát hành lên UBCKNN

• Nhận giấy chứng nhận chào bán chứng khoán ra công chứng

• Hoàn thiện Hồ sơ sáp nhập

• Nộp Bộ hồ sơ Sáp nhập trình NHNN để có chấp thuận cuối cùng về việc sáp nhập

Giai đoạn 3: Hoàn tất giao dịch sáp nhập

• Chính thức Sáp nhập, đăng ký kinh doanh Ngân hàng NHSN (mạng lưới và công ty con)

• Chuyển giao và đăng ký tài sản cho NHSN

• Chấm dứt hoạt động, đóng mã số thuế HBB

• Thực hiện chương trình sau sáp nhập.

Dự kiến kế hoạch tài chính sau ba năm sáp nhập sẽ đạt 8.865 tỷ đồng vốn điều lệ vào năm 2014, nguồn vốn huy động đạt 130.487 tỷ đồng, dư nợ cho vay là 78.188 tỷ đồng, tỷ lệ nợ xấu 2,4%.

Nhân sự dự kiến của ngân hàng ngay sau khi sáp nhập sẽ có 12 người trong HĐQT trong đó 6 người của SHB và 6 người của Habubank, ban kiểm soát 9 người (SHB 6 và Habubank 3), ban điều hành 13 người (SHB 7 người và Habank 6 người), tổng số cán bộ công nhân viên là 4.686 (SHB là 2.840 và Habubank là 1.846 người)

Ngân hàng sau khi sáp nhập sẽ lấy tên là ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội